当社の人材派遣の特徴
＜特徴１＞安全教育の徹底
就業前に安全教育を行います。(労働安全衛生規則第35条)
グローバル化を目指し、色々な言語に対応した教育資料を取り揃えております。
資料とビデオを併用しお客様配属時には安全の基本は理解し、『安全第一』で作業できる意識を醸成します。
＜特徴２＞問題・対策の視える化
過去にお客様にご迷惑をかけた事がゼロではありません。
しかし、当社は二度と同じことが起きないよう対策を視える化し、お客様に同じご迷惑がかからない仕組みを常に導入しています。
＜特徴３＞専用翻訳ソフトの導入
グローバル化も見据え、担当者と外国籍の応募者とのコミュニケーションが円滑に行えるよう、サポートしています。
労働者派遣法に基づく労働者派遣事業
正社員・契約社員・パート・アルバイトなどは実際に働く企業と直接雇用契約を結びますが、一方派遣の場合は当社より紹介された企業(派遣先)でお仕事をし、雇用契約は当社(ちゅうきょう)と結びます。
お仕事中の業務指示は実際に働く派遣先の上司から受け、給与は当社から支払われ、就業中に困ったことなどがあれば、当社担当者にいつでもご相談いただけます。
また、 福利厚生も当社のものをご利用いただきます。
派遣でお仕事をするには派遣登録が必要でお仕事の紹介があり、実際に派遣先でのお仕事がスタートしたとき(派遣契約期間開始日)に雇用関係が成立し、派遣契約期間が終了すると、その雇用契約も終了となります。
引き続き同じ派遣先で働く場合や、別の派遣先で働く場合は、再度雇用契約を結ぶことになります。
就業開始までの流れ
「派遣で働くためにはどうしたらいいの？」という方のために、派遣のお仕事を始めるまでの流れをご説明します。
登録の際はご本人を確認できるものが必要となりますので予めご用意ください。
運転免許証、パスポート、個人番号カード、住民基本台帳カード(写真付)、障害者手帳より1点
住民票(発行から3ヶ月以内)、印鑑証明書(発行から3ヶ月以内)、健康保険証、年金手帳、住民基本台帳カード(写真なし)、公共料金領収証より2点
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STEP1 お問い合わせ・エントリー
まずは、エントリーをお願いします。
お問い合わせページ、または電話で予約後、当社よりご連絡させていただきますので来社のスケジュール調整にご協力ください。
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STEP2 来社
本登録のために、ご予定の日時にて来社いただきます。
手続き内容は登録票の記入と面接、そして派遣のしくみや就業までの流れをご説明し、仕事情報提供、対面でのご相談、カウンセリングなどが受けられます。
これまでの経験や今後の希望、労働の条件などを細かくお伺いします。
また、あなたの疑問や不安にもお答えしますのでご不明点などがあればお気軽にご相談ください。
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STEP3 お仕事の紹介
登録時、ご希望に合ったお仕事があればすぐにご紹介いたします。
当日ご紹介できない場合は、適切なお仕事が見つかり次第ご連絡させていただきます。
また、当ホームページより最新の求人情報も更新しますので合わせてご確認ください。
Zoomなどのweb面談も実施しております。
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STEP4 雇用契約
お仕事が決まったら給与や労働条件などをしっかりとご確認いただき、当社と雇用契約を結び、就業日を決定します。
初出勤までの用意するものなども担当がサポートしますので安心してください。
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STEP5 安全教育
就業前に安全教育の講習を受けていただきます。(労働安全衛生規則第35条)
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STEP6 就業開始
お仕事が決定すると、派遣先企業での就業がスタートします。
派遣就業中は、ちゅうきょう担当者が派遣先へ定期的に訪問してお話をお伺いしたり、お仕事上のお悩みや職場でお困りのことなどご相談いただけます。
訪問時以外にも、何かあれば電話やメールでいつでも担当者にご相談いただけますので安心！
